Strasbourg :  Masterclass Enjeux RH : comment faire du potentiel humain un élément déterminant de la performance durable des entreprises ?

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Didier Raffin

Université de Strasbourg (UdS) & Laboratoire de Psychologie des Cognitions (LPC)

Professeur associé de psychologie du travail

Description

Didier Raffin a une double casquette : enseignant en psychologie du travail à l’université de Strasbourg, il intervient également dans les entreprises, moyennes et grandes, depuis près de trente ans, où il mène notamment des actions de prévention du stress et travaille sur la qualité de vie en milieu professionnel.
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