Co-organisateurs
A l'heure où la guerre des talents fait rage et où de nombreux collaborateurs se posent des questions sur le sens de leur action, entre télétravail et présence au bureau, les DRH ont de très nombreux défis à relever.
- Quels sont leurs principaux enjeux à cinq ans ?
- Pourquoi et comment améliorer l'engagement des collaborateurs ?
- Comment transformer l'entreprise pour faire converger ses objectifs avec les attentes des parties prenantes, à commencer par celles des collaborateurs ?
- Quels sont les ressorts et meilleures pratiques des entreprises qui font la différence ?
- L'entreprise à mission est-elle un gadget ou une évolution profonde pour nos organisations ?
Autant de questions auxquelles vont tenter de répondre nos intervenants, lors d'un événement organisé le 15 novembre par Les Echos – Le Parisien Evénements et Harmonie Mutuelle.
Dans le cadre de notre étude auprès des DRH, nous souhaiterions identifier les sujets clés en ce moment :
(3 mots clés à écrire en suivant ce lien)
Programme
Animé par Cécile Desjardins, journaliste pour Les Echos
08h30 - 09h00
Arrivée des participants / Café d’accueil
09h00 - 09h10
Introduction
Ouverture des débats avec Jean-Pascal Dannaud : Directeur de la région IDF, Harmonie Mutuelle
09h10- 09h25
Keynote : Les 5 enjeux d’avenir des DRH.
Jean-Michel Caye, directeur associé senior au Boston Consulting Group et auteur de l'étude "Creating People Advantage - Revisiting A Success Story"
09h25 - 10h10
Table-ronde : Retour d’expériences et bonnes pratiques des DRH
Benoît Serre : Vice-Président de l’ANDRH (DRH France de l’Oréal)
Stéphane Dubois : Directeur groupe des Ressources Humaines, SAFRAN
Sophie Milochevitch : Directrice des Ressources Humaines, MIRAKL
Tiffany Foucault : Directrice des Ressources Humaines, Groupe FNAC DARTY
10h10 - 10h20
Questions/réponses de la salle
10h20- 10h30
Conclusion
Caroline Lebrun : Directrice Engagement et Coopération, Harmonie Mutuelle